7月20日，按照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育部署安排，為貫徹落實黨中央、省委和四川產業基金黨委關于大興調查研究部署要求，川機集團召開主題教育領導班子調研情況交流會，交流調研成果，分享調研經驗，剖析典型案例，推進成果轉化，推動解決問題。川機集團黨委書記、董事長、主題教育領導小組組長趙其春主持交流會并講話。
主題教育開展以來，川機集團領導班子成員圍繞四川產業基金下達的5年內培育2個具備上市條件的平臺公司的任務、集團公司“十四五”規劃中關于產業發展的目標任務、職工群眾關心關注的熱點問題和難點問題，立足自身工作實際，確定了3個課題，由班子成員領題進行深入調研。各課題組用了近兩個月時間，采取“四不兩直”的方式，走訪了集團公司各部門，組織召開主題教育專題調研會6次，調研與集團公司業務相關的上下游企業12家，從不同側面、不同角度進行深入分析和思考，形成了前瞻性、針對性和可操作性強的調研報告。
會上，領導班子成員圍繞川機集團智能流體機械產業培育的思考、堅持“三個結合”全力推動“3+1”重點產業培育（即風機及智能流體機械項目、赤泥綜合治理項目、智能制造方向和中密控股重點產業方向）的研究、關于改進川機集團工作作風的探索等3個課題進行了匯報交流，介紹調研情況、深入分析問題、提出對策建議。大家在發言中，還圍繞“千萬工程”“浦江經驗”2個典型案例，進行了剖析研討，談認識、談體會。
趙其春在總結講話時指出，主題教育調研中，班子成員精準選題、深入基層、深剖細查、研提對策，對習近平新時代中國特色社會主義思想的領悟更加全面、深刻，運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作更加自覺、主動，達到了預期效果。
趙其春指出，一要做好成果轉化，梳理總結調查研究中發現的問題和好的經驗、好的做法，把調研成果轉化為主題教育的成效和集團公司發展的動力。二要繼續做好主題教育工作，把主題教育落到實處、推向深入，切實做好成果轉化、檢視問題、整改落實和民主生活會等各項工作。三要將抓作風建設與業務工作結合起來，以作風建設推動工作理念和態度的轉變，激勵干部職工愿擔當、敢擔當、善擔當，積極營造干事創業的良好環境。
主題教育領導小組全體成員、調研成果轉化部門相關人員共30余人參會。
